公司将对中层管理人员进行年度考核

发布时间：

2012-01-04

来源：

根据公司党委工作要点及公司对中层管理人员考核要求，从12月20日起至12月30日期间，公司将对中层管理人员实施年度考核的工作，考核领导小组办公室设在政工部。

根据相关要求，考核将坚持客观、公平、公正、实事求是的原则。考核内容以目标任务完成为主，突出考核政治素质、执行力、创新力、服务质量、团队建设、廉洁自律等。各相关考核领导和部门按照相应的考核项目分配的分值对被考核对象进行考核。因工作需要，对部分中层管理人员进行调整调离其原单位的，参加原单位的民主测评。

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