集团公司召开2015年度领导班子践行“三严三实”专题民主生活会

发布时间：

2016-01-19

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1月13日，集团公司在104会议室召开2015年度领导班子践行“三严三实”专题民主生活会。市国资委领管科科长刘桦主持会议，市国资委党委委员、副主任罗万举，富润公司党委委员、纪委书记陈争涛莅临指导，公司党政班子成员杨万嘉、陈仕恩、韩东、杨玉玲、郭炯、陈勇、康明、钟义祥参加会议。

党委书记陈仕恩首先通报了公司领导班子专题民主生活会准备情况和谈心谈话情况。广大员工对班子的意见和建议主要集中在以下六个方面：一是干部的选任不严谨，希望加大对中层干部工作、生活作风的监查、追查力度，要多深入一线，了解生产现场的情况，深化改革。二是要加快老线产品成本控制进程，对不适合市场的产品进行淘汰，利用现有设备开发市场需要的一些产品，同时局部开展设备升级，淘汰技术性能完全丧失市场价值的设备。三是要加强对供应和销售人员素质管理和品德管理，明确什么事该做，什么事不该做。四是要大胆启用年轻人，相信年轻人的能力与智力，让更多年轻人担当重任。五是三项制度改革还没落到实处，做一天和尚撞一天钟的人太多了，应该再次精简科室人员，科室人员也可以一人多职，坚决不养“闲人”。六是尽快终止降薪，长期降薪不利于调动员工的积极性。

随后，陈仕恩代表公司领导班子作专题民主生活会发言。杨万嘉、韩东就公司生产经营存在的问题进行补充说明。

接下来，陈仕恩、杨万嘉、韩东、杨玉玲、郭炯、陈勇、康明、钟义祥先后作个人践行“三严三实”及述职述廉述法工作报告，结合自己分管工作存在的问题进行深入剖析。在每位班子成员进行自我剖析后，其他班子成员本着帮助提醒、共同进步的原则，开门见山指出具体问题，提出改进建议，共同找到应对长期困境的思路、举措和精神信念。

在班子成员批评与自我批评结束后，市国资委党委委员、副主任罗万举发表讲话，他说，今天的民主生活会直面问题，结合企业实际，紧扣发展和应对困境的主题，开得很有成效。2015年川纤领导班子团结一心，带领全体员工克服了诸多困难，保住了生存，在极其困难的情况下，为社会稳定做出了贡献，在练内功、改革、创新上进行了有益的探索，对推进德阳国企改革创新做出了积极努力。川纤班子一定要保持发展的信心，一是要发扬优良传统，践行“三严三实”，谋好企业的事，务好企业的实；二是要弘扬川纤文化，振奋精神，上下一心、团结一致、坚韧不拔、同甘共苦、共度难关、共创佳绩。三是要继续改革、开放、开拓、创新，保持开放的思维，放眼全局，与时俱进，川纤转型升级一定能实现。

富润公司党委委员、纪委书记陈争涛在讲话中指出，这次会议聚焦中心，开得很务实。在经营亏损的情况下，川纤主动作为，降本增效，干部员工队伍没散，让人感动；班子带领干部员工不懈努力度难关、谋发展，让人欣慰。下一步一是要按照十三五规划要求，开阔视野，心往一处想、劲往一处使，建立好适合转型升级的体制机制。二是开源比节流更重要，一定要想办法做好开源工作。三是党管干部、党管人才必须落实到位，干部选用必须发挥党组织的主导作用，培养、选拔、考核、奖惩、激励这个机制要建好，执行好，调动好干部员工积极性。班子在认识上要更加清醒，抓住机遇化危为机。

党委书记陈仕恩代表班子作表态发言。他说班子成员一定会坚定信心和决心，振奋精神，把班子整体改进和个人分管工作一项一项抓落实并深入持续下去，党政班子成员将加强沟通协调，做到“一岗双责，党政同责”，落实好“党管干部”、“党管人才”的战略部署，围绕共同的目标，并肩携手度难关，保生存、谋发展，助推转型升级。

市国资委领管科科长刘桦在最后的总结发言中指出，川纤班子要加强协调配合，要真正理清思路，切实练好内功，提高公司综合实力。