开云(中国)Kaiyun·官方网站

无机非金属材料专业供应商

首页

NEWS CENTER

新闻中心

公司新闻

行业新闻

公司党委专题学习《中国共产党纪律处分条例》

日前，中共中央印发了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并决定从今年10月1日起施行。这是中共中央向全党划出的新的纪律“底线”。 9月13日，公司党委召开会议，专题学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。公司党政班子成员、各党支部书记、中层以上管理人员共47人参加学习。 公司党委副书记、纪委书记杨仕萍对《条例》的修订背景、重大意义、八大亮点、十八项纪律“高压线”和《条例》主要内容进行领学。《条例》的修订内容和新增条例突出了纪律建设的政治性、时代性和针对性，凝结着管党治党实践的最新成果，进一步扎紧了管党治党的纪律笼子，增强了党的纪律建设的威慑力。学习贯彻《条例》是当前和今后一个时期的一项重要任务，各位委员要带头认真学习贯彻《条例》，牢固树立“四个意识”，坚定“两个维护”，切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉，准确理解把握《条例》各项条款规定，对标标尺进一步强化对党员干部的日常管理和监督，积极运用监督执纪“四种形态”，在抓早抓小上发力，把纪律挺起来、严起来，用制度管住人、管住事，使铁的纪律转化为广大党员的日常习惯和自觉遵循。 公司党委书记杨万嘉解读了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对新的变化进行了分享。一是《条例》共142条，与原《条例》相比，新增11条，修改65条，整合2条。二是总则新增以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导和坚决维护以习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，强调党组织和党员必须牢固树立“四个意识”，监督执纪“四种形态”，重点查处案件等也被写入总则。三是针对突出问题和新型违纪行为，《条例》既对“七个有之”的内容作出进一步修订完善。比如，增加对搞两面派、做两面人对党不忠诚不老实行为的处分规定等，也增加了八种典型违纪行为，比如，干扰巡视巡察，借用管理服务对象欠款搞民间借贷，不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失效行为的处分规定。四是对纪法的贯通衔接。比如，增加了党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的，要先作出党纪处分决定，再移送等内容。五是将党中央新的重大决策和目标任务中可能出现的违纪行为也纳入了《条例》。比如，在社会保障、政策扶持、扶贫脱贫、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的，情节严重的，给予开除党籍处分。 会议指出，党的十八大以来全面从严治党的巨大成就有目共睹，《条例》的再修订吹响了新时代全面从严治党再部署、再出发的号角，向全党发出“越往后越严”的信号，各级党组织和全体党员要不断增强纪律意识和规矩意识，广大党员干部要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，时刻谨记：守牢底线，不触碰红线。 会议要求，各党支部要通过理论学习与案例分析相结合、集体讨论与党员自行学习相结合、支部委员带头讲《条例》等多种方式，切实加强党员对《条例》的理解掌握，使每位党员掌握新修订《条例》的核心要义，做到知敬畏、存戒惧、守底线，进一步增强纪律意识、规矩意识。

2018

09-17

公司组织召开第28届千名职工技术比武赛总结暨表彰大会

10月9日下午，“当好主力军建功新时代”第二十八届千名职工技术比武赛总结表彰大会在公司第四会议室隆重召开。公司领导杨万嘉、韩东、康明、周天学、邹岩辉、姜深出席会议，各相关部门、赛区负责人与本届技术操作能手获得者齐聚一堂，共同分享劳动喜悦和丰硕成果。大会由公司党委副书记、工会主席杨仕萍主持。 公司工会副主席龚元钊就本届千名职工技术比武赛暨劳动竞赛作了总结。本届竞赛参赛单位共11个，挡车工种23项，辅助工种6项，参赛总人数940人，获奖143人。本届竞赛有三大亮点：一是组织工作有序开展；二是竞赛机制更趋合理；三是赛区风采及亮点工作多多。另外，公司工会加大了与各赛区的日常沟通，强化各阶段比赛氛围的营造，促进对公司宣传队伍的培养。自比武赛开赛到结束，共收到各赛区新闻报道38篇，被录用32篇。 总经理助理周天学宣读了本届比武赛的表彰决定。到会领导为29名获得“2018年操作技术能手”的选手颁发了荣誉证书。 会上，纤维车间肖海、实业开发总公司黄小清、新材料车间何程鹏、特纤厂刘冬梅作交流发言，周俊波、敬和江、杨春蓉等与公司领导进行了零距离交流，把在开云kaiyun官网入口工作的经历和取得的成绩展示给大家，激励更多员工投身于企业发展和自我提高，争当各岗位的技术能手。 公司总经理、劳动竞赛委员会主任韩东向获奖的技术能手表示祝贺，感谢大家对企业发展所做出的贡献，感谢各单位精心组织并圆满完成本届比赛。他谈到，一线员工为公司的生存、发展辛勤劳动，坚守工作岗位，值得全体干部员工尊敬和学习，同时希望技术能手树立标杆，影响并带动身边的员工对标学习，不断提高操作技能水平。 董事长杨万嘉希望获奖选手通过竞赛的方式把好的技能、操作方法传播出去，发挥“传、帮、带”的作用，在日常工作中去带动更多的人，提高公司整体操作水平。并号召全体职工要向技术能手学习，深入挖掘先进事迹做好宣传报道。

2018

10-15

深入宣传强化保障确保“三供一业”各项目施工顺利进行

按照国务院、德阳市国有企业职工家属区“三供一业”及社区管理职能分离移交工作实施方案的要求和标准，开云kaiyun官网入口“三供一业”推进组将分离移交工作分为前期准备、签订协议、改造实施、验收移交、资金清算五个阶段，进一步明确了工作内容和进度。 　　结合具体情况，四川省玻纤集团有限公司国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作领导小组，下设办公室，协调日常工作开展。同时，明确各单位是落实“三供一业”分离移交工作的责任主体，通过构建工作领导组织、明确工作职责分工、按照分离移交工作流程开展工作。 　　“三供一业”分离移交工作涉及广大职工的切身利益，抓好职工稳定是做好分离移交工作的前提。 　　在工作开展过程中，东升社区突出抓好政策解释、宣传引导、职工利益保护等工作，努力将上级政策向职工宣传好、解释好。通过展板等载体在家属区显眼位置专题宣传上级相关文件政策；组织干部职工集中座谈，详细讲解国家、行业、公司和地方的政策要求，引导干部职工随时关注、主动参与。同时，严格执行上级政策，对吃不透、把握不准的问题，及时与国家局、地方政府沟通，确保做到吃透政策、掌握要求，避免因政策执行不到位、不一致留下后遗症。在此基础上，积极维护职工群众的切身利益，针对职工关心的热点、疑点、难点问题，如移交政策、移交改造实施方案、前期衔接和后期管理等，做好释疑解惑，消除认识误区，化解矛盾纠纷，努力保障职工利益，取得了广大职工的理解和支持。 　　“三供一业”分离移交工作涉及面广，政策性强，为确保该项工作推进依法合规，开云kaiyun官网入口强化规范操作，严格按照《实施意见》，指导各小区开展工作。同时，通过召开研讨会、开设工作专栏、建立微信群密切关注施工动态等形式，全面解读政策，尤其是对涉及的改造技术标准、费用测算、资料提交、通道协调、立项及预算编制、公开招标等问题，要求各小区严格规范管理，严格移交标准，做好项目基础数据、过程资料、验收资料归档和项目审计、资产清查、产权变更等工作，确保相关材料真实可靠。 截止10月10日，沁园小区，凯江苑小区和安澜苑小区，水、电、气、物全面开工。清除杂草，水、气管入户开孔、管沟开挖、植物移植、天然气和水管铺设，三个小区施工现场异常繁忙，各小区的志愿者更是一道亮丽的风景，积极协调施工方在施工过程中遇到的各种难题，及时反馈职工的意见，社区或施工方第一时间进行协调和快速解答。 按照国家有关“三供一业”分离移交的时间节点，各施工队伍压力大，时间非常紧张，在施工过程中，经常会出现开孔找不到人，职工联系不上，车辆挡住施工道路等等问题，要求各职工及家属要以大局为重，积极配合施工，确保所有工程全面、稳步推进。

2018

10-15

公司《除尘专用高效覆膜过滤材料技术研究》项目获得2018年度四川省科技进步三等奖

经过公司前期申报，四川省科技厅组织专家评审，我公司申报的《除尘专用高效玻璃纤维覆膜过滤材料》项目获得2018年度四川省科技进步三等奖。 在该成果的研发及产业化过程中，公司领导高度重视，公司工程技术人员付出了长期艰辛的努力；同时也得到了政府各级部门的大力支持。 《除尘专用高效玻璃纤维覆膜过滤材料》项目，从2011年开始研发，在2014年完成了研发工作，目前产业化工作已经完成，为公司技术创新、转型升级，产品结构调整树立了一个典型案例。 在项目的研发阶段，公司获得了四川省四川省重点技术创新项目资金支持，获得120万元资金资助；在项目的产业化阶段，获得2016年战略性新兴产业及高端成长型产业专项资金支持，获得230万元资金支持。在项目的研发过程中，三项核心技术获得发明专利授权；一项发明专利获得德阳市2018年度优秀专利奖；该成果通过了四川省科技成果评价和四川省经信委组织的新产品鉴定。

2018

11-06

“德阳工业·国之重器”建设成果展开幕

12月12日上午，由德阳市企业文化研究会、德阳市音乐家协会主办，四川省玻纤集团有限公司、金路集团协办的主题为“德阳工业·国之重器”——庆祝德阳工业区开工建设六十周年、三线建设五十四周年、改革开放四十周年成果展在四川金鑫股份有限公司开幕。中国社科院当代研究所研究员、中国三线建设研究会副会长陈东林为德阳三线建设研究基地授牌，国家计委三线建设调整办公室原主任、作家王春才，中国社科院当代研究所二室主任、研究员、中国三线建设研究会秘书长郑有贵，德阳市政协副主席侯富林，德阳市委党史研究室副主任马联松，德阳市国资委副主任罗万举，四川省玻纤集团有限公司总经理韩东等在仪式上讲话。 　　陈东林指出，中国三线建设研究会德阳研究基地的成立，得益于“天时、地利、人和”，中国三线建设研究会成立5年来取得了大量成果，对德阳三线建设研究基地建设、发展具有指导意义。 　　今年84岁的作家王春才表示，感谢德阳市领导对研究基地的支持，建议尽快成立“四川省三线建设研究会”，并将其放在德阳，希望通过共同努力，让三线精神在四川发扬光大。 韩东表示，四川省玻纤集团有限公司沐浴着改革开放的春风，在德阳市的坚强领导下，在公司历届领导班子的带领下，玻纤人抢抓机遇，迎难而上，努力拼搏，用智慧和汗水谱写了一曲又一曲波澜壮阔、浓墨重彩的壮丽篇章。公司创造了连续五十年盈利的辉煌业绩，玻纤产能从1000吨变为40000吨；玻纤布从200万米增长到1亿米；年销售收入从200万增至10个亿，为国家创造的税收相当于投资的50倍，还解决了数千人的就业。目前，公司已经成为中国西部电子玻纤材料的领军企业；成为中国电工绝缘材料、电子玻纤材料的重要生产基地，成为国内外知名的无机非金属材料专业供应商。 开云kaiyun官网入口是1968年由上海内迁到德阳市罗江区东郊的三线企业。企业今天的成就，源自于企业一代又一代员工坚持不断传承弘扬“艰苦奋斗、团结拼搏、务实开拓”的川纤三线精神，这笔精神财富，是我们公司特有的政治优势，是鼓舞人、激励人、鞭策人的力量源泉。 目前，开云kaiyun官网入口已经站在由10亿元向30亿元目标迈进新的历史起点上，站在由50年向百年川纤迈进新的历史起点上，为此，公司下步将紧紧抓住股份制改革和老厂区搬迁改造升级入园的历史契机，大力推进IPO进程，加紧建设无机非金属材料产业园，园区建成后公司将实现30亿元的产值规模，届时将实现税收3亿元，利润3亿元，必将为德阳的经济发展做出更大的贡献。 　　据悉，此次成果展旨在进一步弘扬工业精神、三线精神，推进我市工业文化建设、老工业区工业遗产保护再利用、三线建设研究基地、三线建设工业博物馆和工业文化产业文创园区建设。着力将四川金鑫股份有限公司老厂区建成市民爱国主义教育基地、三线精神教育基地、工人艰苦创业教育基地及党员教育课堂。 　　此次共展出三线建设时期各类机加工设备上百件，我公司共展出L691型拉丝机、150B型捻线机、2516型整经机、1511M型织布机开云kaiyun官网入口一条龙生产线设备，是本次展出的设备中最具特色的设备组合，向所有参观人员充分展示了石头变成布的传奇。本次活动从2018年12月12日起至2019年2月28日结束，开展一系列文化活动，如举办《德阳工业·国之重器》建设成果展，举办《德阳工业·国之重器》主题报告会，举办《德阳企业职工放歌新时代》文艺演出等。

2018

12-20

公司成功召开第二届技术大会

2018年12月18日下午，四川省玻纤集团有限公司成功召开第二届技术大会。公司领导杨万嘉、韩东、杨仕萍、陈勇、周天学、副总工程师邹岩辉等领导在大会主席台就座，各部门、分子公司中层管理人员、工程技术人员共90余人参加了会议。会议由集团公司副总经理、技术委员会主任康明主持。 首先，韩东对第一次技术大会召开两年半以来集团公司开展的技术创新活动和取得的成绩做了简要的总结，对技术创新在企业发展中的重要作用表示了肯定；韩东对目前正在开展的玄武岩纤维池窑拉丝中试项目、老线搬迁改造技术调研项目做了比较详细的介绍，对广大工程技术人员在新的历史任务面前提出了明确的要求，对企业长期发展的技术支撑提出了殷切的期望。 会上，康明宣读了《技术委员会人员调整通知》和《工程技术人员考核及专业技术职务评聘办法》两个文件，邹岩辉作2018年度技术委员会工作报告。根据文件和报告，2019年度公司在技术创新上将开展更多的工作，对工程技术人员的业绩也将单独进行考核，按照考核结果聘任相应专业技术职务，打通工程技术人员职业通道，促进工程技术人员通过技术创新提升自己并获取相应的薪酬。 根据集团公司2016（43）号文件《技术创新成果奖励办法的通知》，会议对近两年来在技术创新工作中表面突出的项目组和个人进行了表彰。特纤厂G75压头纱课题组、天泉公司电子级玻纤布后处理工艺优化课题组、工业织物厂膨体纱工艺改进课题组、特纤厂石蜡浸润剂工艺优化课题组、特纤厂EC996玻纤纱池窑拉丝技术开发课题组、天弋公司蓝色滤光玻璃新产品研发课题组、防雹用增强玻纤纱产品研发课题组、复合材料厂DECJ0907绝缘板产品研发课题组，以及李军、刘俊哲等8位专利第一发明人获得表彰。 杨万嘉对会议作了总结性发言。首先，对企业20多年前成功研发出印制线路板用电子级玻璃纤维布的历史进行了回顾。截止目前，电子布的市场已经趋于饱和，竞争激烈，企业到了必须要开发新的战略支撑性新产品的历史时刻；同时，企业从几千万的销售收入增长到目前十亿以上的水平，企业规模发展到了新的高度，也需要具有至少两个战略性支撑产品才能稳定发展。当前正在实施的玄武岩纤维产品开发，就是企业在慎重决策下找到的突破方向，在这个大方向的指引下，广大工程技术人员需要发挥集体智慧和能力，保持韧劲和定力，通过反复的设计、验、数据分析、调整和再试验，最终产品性能达到预定指标、生产过程持续稳定、产业化条件摸清摸透，才算结束。其次，杨万嘉对技术创新课题的来源进行了进一步说明，除了战略性大项目以外，生产过程中反复发生的质量疵点问题、顾客产品升级换代对产品性能提出的新要求，都是我们的突破点，生产一线的工程技术人员要主动去寻找这些创新点，不断地解决一个又一个问题，为我们的产品持续保持市场竞争力做贡献！ 当今世界，伴随着经济全球化、信息化的加速发展，经济增长和社会进步比以往任何时候都以来技术创新和高新技术产业的发展，在日趋激烈的国际国内竞争中，竞争的核心是综合实力的竞争，而创新力是这场竞争的制高点，良好的技术和管理创新机制是企业提高核心能力、赢得持续竞争优势的重要基础。让我们以此次技术大会搭建的技术创新平台为基础、在公司党政班子的领导下，充分调动和发挥广大技术人员的聪明才智，为企业转型升级、持续发展做出更大的贡献。让我们以饱满的热情、优异的成绩相约2020年第三届技术大会！

2018

12-20

开云kaiyun官网入口第四届职工（工会会员）代表大会顺利召开

四川省玻纤集团有限公司第四届职工代表暨工会会员代表大会（以下简称“二会”）于2019年1月18日召开，德阳市总工会副主席游达学出席会议，公司99名正式代表，5 名列席代表,1名特邀代表参加会议。 会上，游达学代表德阳市总工会充分肯定了公司工会2018年的成绩，并就2019年的工会工作提出了要求。首先，要强化思想政治教育，团结引领广大职工听党话跟党走；第二，要聚焦高质量发展，在争创全省经济副中心中积极发挥工会组织作用；第三，以维权服务为主任，在参与社会治理中，探索工会工作新途径；第四，深入推进工会改革创新，努力提升工会组织和工会干部的能力水平。 本次大会，代表们以主人翁的姿态，认真听取了公司总经理韩东同志所作的《创新驱动促转型改革改制助发展精益管理夯基础，为完成2019年各项目标任务而努力奋斗》的工作报告；财务部经理龙志强同志所作的《2018年度财务情况报告》；杨仕萍同志作的《凝心聚力开拓进取团结动员全体职工为实现转型升级和高质量发展而努力奋斗》的工会工作报告和龚元钊同志作的《2018年工会财务预算执行情况及2019年财务预算报告》。审议通过并签订了《公司集体合同》、《公司女职工特殊权益专项集体合同》、《公司职业病防治专项集体合同》、《公司工资集体协商协议》。成功选举产生了新一届公司工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、职工生活福利委员会、劳动争议调解委员会，圆满完成了大会预定的各项议程。 大会认为：总经理工作报告充分肯定了2018年面对复杂多变的玻纤市场形势和内外部环境，在富润公司和公司董事会的坚强领导下，我们紧紧围绕“创新驱动改制发展”的年度工作方针，科学研判、迎难而上、顽强拼搏、真抓实干，克服市场波动、纱源紧张、人员短缺、安全环保压力、“7.11”极端天气、原材料成本大幅上涨等诸多困难，在精益管理、项目建设、技术创新、改制改革等方面取得了好的成绩。同时也客观地分析了所存在的问题，报告是实事求是的。 大会认为：总经理报告在深入客观分析经济运行态势和产品市场信息的基础上，结合公司实际提出的2019年“创新驱动促转型改革改制助发展精益管理夯基础”的企业方针和“实现生产玻璃纤维纱29000吨；生产玻璃纤维布8800万米；实现销售收入10亿元；实现利润：4000万元，力争完成5000万元；职工收入增长6%的奋斗目标是切实可行的，通过全体员工的共同努力是能够实现的。 大会认为：工会工作报告实事求是地总结了五年来公司工会始终围绕企业中心工作，主动适应新时代新发展理念要求，团结带领职工群众适应新常态、践行新理念、展现新作为，在实施立功创模活动、推进职工队伍稳定、开展员工关爱帮扶活动、发挥民主参与监督职能、强化工会组织自身建设、推动企业文化建设等方面，开展了行之有效的工作，并提出了今后五年的工作思路。报告的内容是客观的，符合实际的。 大会认为：公司《2018年度财务情况报告》和《工会2018年财务预算执行情况及2019年财务预算报告》，实事求是地反映了年度财务收支情况。2018年公司紧紧围绕“创新驱动、改制发展”的方针开展工作，通过精益管理、突出优势产品特色、提高研发创新效能等措施，真抓实干，保持市场占有率，持续稳健经营，很好地完成了公司年度经营目标，公司生产经营运转正常，资金流稳定，公司运行平稳。工会经费按照“量入为出、勤俭节约”的原则，坚持服务大局、服务基层、服务职工的经费使用方向执行年度预算，2019年的财务预算结构合理、可行。 大会要求，出席大会的代表务必将总经理工作报告的精神，特别是2019年公司方针目标，宣传贯彻到全体职工。务必使大家充分认识到“只有上下同心，艰苦奋斗，顽强拼搏，以效益为中心、市场为导向、营销为龙头，狠抓产品和客户，切实加快转型升级步伐，危中求机，逆势而上，突破自我，才能战胜危机，力促稳定图发展，为完成2019年各项目标任务而努力奋斗。” 大会号召与会代表和全体职工要不忘初心、牢记使命、不畏艰难、坚定信心、携手并肩、知难图进，立足本职岗位，开拓进取、扎实工作，为实现公司转型升级和高质量发展做出新的更大贡献。 会上，公司董事长杨万嘉就本次大会作总结发言，要求与会代表要将本次会议精神传达到基层每一位员工，并带领大家为完成公司2019年方针目标不懈奋斗。同时，他还强调了公司未来发展的方向，在宏观经济下行的压力下，全体员工更要团结一致，努力创新驱动，改制发展，全面实现精益管理，提质降耗。最后，他希望公司工会认真梳理职代会提案，并组织好答复工作。至此，大会预定的各项议程圆满完成。

2019

01-23

公司开展2019年度春节走访慰问贫困户活动

为深入推进精准扶贫工作，值2019新春佳节即将来临之际，1月21日下午，公司董事长杨万嘉、总经理韩东、党委副书记杨仕萍等一行深入结对帮扶联系的罗江区慧觉镇明月村、龙王村贫困户家中开展“送温暖”走访慰问活动。为7户贫困户送去了节日祝福，并送上大米、菜籽油、牛奶等慰问品及慰问金。 在走访慰问过程中，杨董事长一行人与贫困户促膝长谈，拉家常话春节，关切地询问他们的身体健康情况、家庭收入、子女就学、医疗报销以及春节年货准备情况，并鼓励他们要坚定信心，在党和政府的关怀下，不断增加家庭收入，切实改善生活环境，巩固扶贫脱贫成果，预祝他们过一个祥和、安康的新年。 2018年，公司党委扎实开展帮扶工作，助力脱贫攻坚。公司在2018年2020年共捐赠扶贫资金50万元，用于慧觉镇明月村、龙王村、鄢家七里村基础设施建设，2018年首笔20万元已由四川省扶贫基金会德阳分会拨付到位；出资15400元认购果树30棵、爱心礼包50份；单位个人出资 “以购代扶”购买慧觉镇明月村扶贫产业园春见3000余斤；每月参加市体育局联系罗江区脱贫攻坚督导帮扶工作联席会；每月到帮扶村联系协调精准扶贫工作，帮扶干部集体慰问走访贫困户4次。

2019

01-23

市国资委党委任命韩东同志担任中共四川省玻纤集团有限公司委员会书记

2月19日上午，公司在第四会议室组织召开中层以上干部大会，宣布公司党委书记职务任免。富润总公司党委副书记、董事、工会主席杜德蓉，德阳市国资委党委委员、副主任陈旭斌出席大会，公司党政领导班子成员、全体中层干部参加会议。 会议由德阳市国资委党群科科长冯忠良主持。冯忠良宣读德阳市国资委党委《关于韩东等同志职务任免的通知》，经研究决定：韩东同志任中共四川省玻纤集团有限公司委员会书记职务，杨万嘉同志不再担任书记职务。 随后，杨万嘉同志在会上作了讲话。他表示衷心拥护、坚决服从组织的安排，对韩东同志担任公司党委书记职务表示衷心地祝贺。同时饱含深情地表达了三层意思：第一层意思是表示感谢。他说：“我在企业工作37年，担任党委书记也十多二十年，把自己的一生献给了这个企业，对这个企业怀有深厚的感情，从某种意义上讲，对这个企业就像对自己的孩子一样，甚至可以说付出的精力和心血超过了对自己的孩子。开云kaiyun官网入口走过了50年，我希望它基业长青。”他诚挚的表达了自己对上级组织、对班子成员、以及全体党员、干部、员工的感激之情。第二层意思是表示祝愿。他认为，韩东同志是在开云kaiyun官网入口这块沃土上一步一步成长起来地一位优秀的党员干部，祝愿在以韩东同志为班长的党委班子领导下，开云kaiyun官网入口必将实现新的格局和新的跨越。第三层意思是表示希望。一是希望公司班子成员和全体干部要全力支持和配合韩东同志的工作，维护班长的领导权威；二是希望我们的班子成员精诚团结、协作共事，全面提升履职能力；三是全体党员干部员工要维护企业利益，忠诚于企业，奉献于企业，成就企业以成就自我，坚决同损害企业利益的行为做斗争；四是希望公司在韩东书记的领导下，坚韧不拔，带领全体干部员工在规划的蓝图上，在已经确定的发展路径中，为把开云kaiyun官网入口做成百年老店不懈努力！ 韩东同志在会上作表态发言。他表示感谢上级组织的信任，服从组织安排，在任职后，将努力从以下几方面着手工作:一是加强政治理论学习，提高政治站位，把党建引领工作做实做好。坚决落实新时代党的建设总要求，以党建工作责任制为保障，全面加强企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚决带头扛起第一责任人重任，不断激发干事创业的新动力、新热情，不辜负上级组织和同志们的信任、重托和期望。二是加强党的领导，确保生产经营稳步前行。在今后工作中，充分发挥党组织的领导核心作用、引导和保证监督作用，坚持“深化改革、创新驱动、转型升级、改制发展”的总体思路，以“练内功、战严冬”为主题，以效益为中心、市场为导向、营销为龙头，狠抓产品和客户，切实加快转型升级步伐，完成集团公司股份制改制，推进玄武岩纤维中试项目顺利结题及产业化项目，启动老线转型升级改造项目，提升科技创新能力、提升基础管理水平、提升企业经济效益，提升职工幸福指数，实现企业与员工的共同发展，确保公司持续、健康、稳定、高质量发展。三是坚持不畏艰难，党政同心，共度时艰。当前，宏观经济运行稳中有变、变中有忧，外部环境复杂严峻，经济面临下行压力，公司的经营也将面临一些困难。但越是困难时期，越需要迎难而上的勇气、越需要攻坚破难的毅力、越需要放眼长远的目光、越需要发挥充分党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是加强廉洁自律。严格按照党风廉政要求高标准要求自己，同教育好、管好身边的干部和家属。 相信在国资委和富润的领导下，有开云kaiyun官网入口广大干部职工几十年创下的优良业绩和品牌，以及咱们广大干部职工特别能吃苦、特别能战斗的优良传统和作风，开云kaiyun官网入口将一如既往践行社会责任、努力实现企业与社会的可持续协调发展，成为职工爱戴、客户忠诚、股东认可、社会尊敬的企业，开云kaiyun官网入口的明天一定会更美好！ 德阳市国资委党委委员、副主任陈旭斌对此次开云kaiyun官网入口党委主要负责同志调整情况进行了说明。此次公司党委主要领导的调整，是在杨万嘉同志为了公司的长远发展和班子的梯队建设，主动辞任党委书记职务，并经党委会推荐韩东同志的基础上，经富润公司党委、市国资委党委根据工作需要和公司领导班子建设的实际，在全面考察、充分酝酿、民主测评的基础上，通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的。陈旭斌代表市国资党委提出三点意见：一是充分肯定杨万嘉同志对企业发展所作出的卓越贡献。同时认为韩东同志政治立场坚定，工作责任感强，勇于担当，积极作为，他担任党委书记是合适的，希望各位同志能从讲大局、讲政治的高度出发，正确对待组织决定，识大体，顾大局，守纪律，同心同德，团结一致，用实际行动支持韩东同志的工作。二是希望班子抓好班子建设，带好队伍，提高企业提质增效的功夫。三是主动作为，抓好国企党建工作。希望新任党委书记韩东同志带领党委一班人，团结好整个企业所有党员、干部、职工，在前任奠定地非常好的基础上，再创新佳绩！ 富润总公司党委副书记、董事、工会主席杜德蓉代表富润公司党委对德阳市国资委宣布同意杨万嘉同志辞去开云kaiyun官网入口党委书记、由韩东同志接任的决定表示高度支持。对公司下一步工作提出三点意见：一是提高政治意识，高度重视此次调整。要充分认识到此次领导班子调整本身就是改革发展的一部分，是为适用企业持续发展需要，作出的正确决定，企业上下要全力支持新班子，团结进取，维护改革发展稳定大局。二是强化班子建设，增强凝聚力、战斗力。新班子要坚持加强和深化党的全面领导，树牢“四个意识”，履行两个责任，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，在企业转型升级中展现新作为。三是要全力攻坚，力争完成股改工作。四是要攻坚克难，成功完成玄武岩纤维中试项目。 杜德蓉最后表示，富润党委将一如既往地支持公司的发展。希望开云kaiyun官网入口党委在韩东同志的带领下，继续保持战略定力，坚定发展自信，砥砺奋进，不断增强使命感、责任感和压力感，团结带领全体干部职工，变压力为动力，化挑战为机遇，在继承中创新，在改革中发展，在转型中前进，继续开创公司新的辉煌！

2019

02-21

2018年度明星员工表彰大会暨2019年度业绩责任书签定仪式

2019年2月28日下午15：00，2018年明星员工表彰大会暨2019年度业绩责任书签定仪式在公司第四会议室举行，会议由公司副总经理陈勇主持，公司经营团队、各单位责任人及明星员工参加了会议。 会议首先对2018年度17位明星员工进行了表彰，三星员工江山代表明星员工作了发言分享。 公司总经理韩东和副总经理陈勇分别作了讲话。韩东强调，公司去年取得的优秀成绩与每位员工的努力密不可分，希望通过培养和激励出现更多的明星员工，加速公司发展；而考核可能还不完善，也没有绝对的公平，没评上明星或被提为潜力员工的并非就表现不好，或许就是因为所承担指标的完成情况造成排名靠后，公司办公室人员考评办法在逐年修订，意为用最接近公平的方式评出代表公司优秀员工群体；这次的明星员工要戒骄戒躁继续努力，也要带动身边的同志共同进步，为公司发展壮大作出贡献。 陈勇说，2019年的考核办法没有大的变化，各单位要按公司要求认真制定2019年考核方案，尽量减少人力影响因素，要将单位指标分解落实，将责任和压力传递到副职肩上，传递到职能人员身上，要在绩效宣传引导上，强调单位指标完成与个人关系，便于落实目标分解。陈勇还对2019年的指标和业绩责任书作了简要说明，并对指标如何分解落实作了方法性指导。 随后，总经理韩东与公司经营团队现场签定了2019年经营目标责任书，分管领导与各单位负责人签定了业绩责任书。 韩东最后强调，目标责任书的签定，标志着责任的担负，各单位要让骨干员工共同担负目标任务，要想办法激励大家共同想办法完成指标；对于公司战略上考虑的指标下达，各单位要顾全大局，充分理解，坚决执行，以为客户服好务为宗旨，不论体量大小，都要以业绩成为公司的最大支持者，共同促进公司目标的达成。

2019

03-01

< 1...51 52 53...61 > 前往页

地址：四川省德阳市罗江经济开发区金山工业园青红路、四川省德阳市罗江经济开发区城南工业园虎啸路、四川省德阳市罗江区景乐南路39号

蜀ICP备