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12月28日，由康明、李军、唐昌万、刘俊哲组成的答辩小组在成都参加了省经信委组织的2016年战略性新兴产业及高端成长型产业专项资金项目专家答辩。会上，答辩小组成员介绍了公司申报的年产200万米耐高温耐酸碱除烟尘复合过滤材料产业化项目的基本情况，解答了专家提出问题。与会专家高度肯定了该项目的技术先进性、创新性及产业带动作用。项目顺利通过答辩。 该项目的申报工作由公司技术品质部策划并牵头实施，完成了一系列前期工作，历时半年之久。前期工作主要包括组织相关工程技术人员编写项目可研报告、项目的备案，以及在公司安全生产部的配合下完成了项目的环评、安评及职业健康评价工作。有计划、有步骤完成的前期工作，为后期按申报要求按时完成项目入围及正式申报资料编写奠定了坚实的基础。该项目的策划、组织协调工作是一个比较成功的案例，可以为公司今后申报大型资金项目提供借鉴。 对于该专项资金项目的申报工作，公司领导高度重视，对项目的可研、环评、安评等关键性工作给予了指导。尤其是在项目答辩准备的关键阶段，董事长杨万嘉和总经理韩东专门抽出时间来指导项目答辩预演并提出修改意见，使答辩小组充满信心，保证了该项目顺利通过答辩。

2016

01-04

集团公司召开2015年度领导班子践行“三严三实”专题民主生活会

1月13日，集团公司在104会议室召开2015年度领导班子践行“三严三实”专题民主生活会。市国资委领管科科长刘桦主持会议，市国资委党委委员、副主任罗万举，富润公司党委委员、纪委书记陈争涛莅临指导，公司党政班子成员杨万嘉、陈仕恩、韩东、杨玉玲、郭炯、陈勇、康明、钟义祥参加会议。 党委书记陈仕恩首先通报了公司领导班子专题民主生活会准备情况和谈心谈话情况。广大员工对班子的意见和建议主要集中在以下六个方面：一是干部的选任不严谨，希望加大对中层干部工作、生活作风的监查、追查力度，要多深入一线，了解生产现场的情况，深化改革。二是要加快老线产品成本控制进程，对不适合市场的产品进行淘汰，利用现有设备开发市场需要的一些产品，同时局部开展设备升级，淘汰技术性能完全丧失市场价值的设备。三是要加强对供应和销售人员素质管理和品德管理，明确什么事该做，什么事不该做。四是要大胆启用年轻人，相信年轻人的能力与智力，让更多年轻人担当重任。五是三项制度改革还没落到实处，做一天和尚撞一天钟的人太多了，应该再次精简科室人员，科室人员也可以一人多职，坚决不养“闲人”。六是尽快终止降薪，长期降薪不利于调动员工的积极性。 随后，陈仕恩代表公司领导班子作专题民主生活会发言。杨万嘉、韩东就公司生产经营存在的问题进行补充说明。 接下来，陈仕恩、杨万嘉、韩东、杨玉玲、郭炯、陈勇、康明、钟义祥先后作个人践行“三严三实”及述职述廉述法工作报告，结合自己分管工作存在的问题进行深入剖析。在每位班子成员进行自我剖析后，其他班子成员本着帮助提醒、共同进步的原则，开门见山指出具体问题，提出改进建议，共同找到应对长期困境的思路、举措和精神信念。 在班子成员批评与自我批评结束后，市国资委党委委员、副主任罗万举发表讲话，他说，今天的民主生活会直面问题，结合企业实际，紧扣发展和应对困境的主题，开得很有成效。2015年川纤领导班子团结一心，带领全体员工克服了诸多困难，保住了生存，在极其困难的情况下，为社会稳定做出了贡献，在练内功、改革、创新上进行了有益的探索，对推进德阳国企改革创新做出了积极努力。川纤班子一定要保持发展的信心，一是要发扬优良传统，践行“三严三实”，谋好企业的事，务好企业的实；二是要弘扬川纤文化，振奋精神，上下一心、团结一致、坚韧不拔、同甘共苦、共度难关、共创佳绩。三是要继续改革、开放、开拓、创新，保持开放的思维，放眼全局，与时俱进，川纤转型升级一定能实现。 富润公司党委委员、纪委书记陈争涛在讲话中指出，这次会议聚焦中心，开得很务实。在经营亏损的情况下，川纤主动作为，降本增效，干部员工队伍没散，让人感动；班子带领干部员工不懈努力度难关、谋发展，让人欣慰。下一步一是要按照十三五规划要求，开阔视野，心往一处想、劲往一处使，建立好适合转型升级的体制机制。二是开源比节流更重要，一定要想办法做好开源工作。三是党管干部、党管人才必须落实到位，干部选用必须发挥党组织的主导作用，培养、选拔、考核、奖惩、激励这个机制要建好，执行好，调动好干部员工积极性。班子在认识上要更加清醒，抓住机遇化危为机。 党委书记陈仕恩代表班子作表态发言。他说班子成员一定会坚定信心和决心，振奋精神，把班子整体改进和个人分管工作一项一项抓落实并深入持续下去，党政班子成员将加强沟通协调，做到“一岗双责，党政同责”，落实好“党管干部”、“党管人才”的战略部署，围绕共同的目标，并肩携手度难关，保生存、谋发展，助推转型升级。 市国资委领管科科长刘桦在最后的总结发言中指出，川纤班子要加强协调配合，要真正理清思路，切实练好内功，提高公司综合实力。 <h1 style="marginbottom:.0001pt;textalign:justify;textjustify:interideograph;textindent:24.0pt;lineheight:26.0pt;"> 会议持续整整一天，圆满完成了各项议程。专题民主生活会前，集团公司在第四会议室召开了2015年度党委书记抓党建、“四好”班子建设、党风廉政建设述职考核评议大会。党委书记陈仕恩代表班子作践行“三严三实”述职述廉述法工作报告，并作个人述职述廉述法及践行“三严三实”剖析报告。市国资党委委员、副主任罗万举，富润公司党委委员、纪委书记陈争涛先后发表重要讲话。公司全体党支部书记、分工会主席、团总支书记、中层管理人员80余人现场就“党委书记抓党建”、“四好班子”建设、党风廉政建设进行无记名测评。会上，陈仕恩同志还传达了中办、国办《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》精神，要求全体党员和干部要深入落实中央八项规定精神,严格践行廉洁自律各项规定。</h1> <h1 style="marginbottom:.0001pt;textalign:justify;textjustify:interideograph;textindent:24.0pt;lineheight:26.0pt;"> 市国资委信访科伍开富、党群科胡海燕、领管科胡静、纪检科雷健；富润公司资金中心潘永，综合行政部廖志权全程参会并给予指导。</h1>

2016

01-19

公司三届三次职工（工会会员）代表大会顺利召开

公司三届三次职工（工会会员）代表大会于1月15日在公司第四会议室隆重召开，大会应到正式代表97名，列席代表12名，实到会正式代表95名，列席代表11名。公司党委书记、工会主席陈仕恩主持会议。上午8点，大会在庄严的国歌声中开幕。 集团公司总经理韩东向大会作《加快调整结构实施精细管理为开创公司转型升级发展新局面而努力奋斗》的工作报告。报告分两部分，一部分简要回顾2015年工作，一部分阐明公司2016年的经营思路和主要工作。报告指出，2016年是公司调整结构、改革攻坚、管理提升和转型升级的关键年。做好2016年的工作对于公司立足当前求生存、着眼长远谋发展意义重大、影响深远。为此，公司党政班子经过研究，确定了2016年的方针：调整结构转变模式精细管理加速转型，奋斗目标：生产玻璃纤维纱27000吨、生产玻璃纤维布7500万米、实现销售收入4.5亿元力争完成5亿元、实现利税4000万元、实现利润100万元、职工收入增长5%。 报告强调，2016年的各项工作艰巨繁重，面对市场困境和求生图存的巨大压力，2016年我们要进一步转变观念，坚定改革创新的决心和信心，以在新常态下“全力以赴保生存、转型升级谋发展”为核心，继续坚持改革、管理“双轮驱动”，通过改革破解发展面临的各种难题，向改革要动力；通过全过程精细管理强基固本降本增效努力扭亏脱困，向管理要效益。要以调整产品结构为主线，加快转型发展步伐；要以技术创新为驱动，不断提升企业核心竞争力；要继续巩固和拓展新市场，稳健开拓国际市场。困难面前勇者胜！让我们携手并肩，攻坚克难，开拓进取，勇于担当，为实现公司今年确定的各项目标任务而努力奋斗。 公司财务部经理龙志强向大会作公司2015年度财务工作报告。 公司工会主席陈仕恩代表公司工会委员会向大会作《坚韧一心共度危难成就企业成就自我争当扭亏脱困转型升级的主力军》的工会工作报告。报告的第一部分回顾了2015年工会工作，第二部分指出工作中存在的问题，第三部分阐明2016年公司工会工作思路和举措。报告强调，2016年工会工作的总体思路是：深入贯彻落实十八届四中、五中全会精神，团结带领全体员工紧紧围绕“调整结构、转变模式、精细管理、加速转型”的企业方针，突出降本增效保存，献计出力谋发展。发挥好联系群众的桥梁纽带作用，与企业坚韧一心，共度危难，成就企业，成就自我，争当扭亏脱困转型升级的主力军。 公司工会副主席龚元钊向大会作工会2015年财务预算执行情况及2016年财务预算报告。 上午10：30，大会各项工作报告结束，七个代表组分组对四个报告、《四川省玻纤集团有限公司工资集体协商协议（草案）》、《四川省玻纤集团有限公司集体合同（草案）》、《四川省玻纤集团有限公司女职工专项集体合同（草案）》和大会决议（草案）进行充分讨论，并对企业存在的问题提出了自己的建议。下午3：30，各代表组组长在104会议室对各组讨论情况进行了集中汇总。 下午16：30分，全体代表回到大会主会场，针对四个报告、《四川省玻纤集团有限公司工资集体协商协议（草案）》、《四川省玻纤集团有限公司集体合同（草案）》、《四川省玻纤集团有限公司女职工专项集体合同（草案）》和大会决议（草案）进行了举手表决，并以全票赞成通过。随后，企业行政方首席代表、公司总经理韩东与职工方首席代表、公司工会主席陈仕恩进行了《四川省玻纤集团有限公司工资集体协商协议》、《四川省玻纤集团有限公司集体合同》、《四川省玻纤集团有限公司女职工专项集体合同》签字仪式。 总经理韩东对代表在四个报告及三个合同中提出的建议和征集的部分提案进行了解释说明。 下午5:30，大会完成全部议程，在国际歌歌声中圆满闭幕！

2016

01-19

公司开展2016年“今冬明春”消防安全检查

春节将至，为确保公司全体员工能过一个平安祥和年，1月29日，公司副总经理杨玉玲带队，公司消防安全专项组及安全生产部组成检查组对公司的13个单位进行了今冬明春消防安全大检查。 检查过程中，检查组重点对各单位辅助房消防设施配备情况、消防器材是否完好有效、车间有无安全出口警示标识、安全值班记录及厂区消防安全通道是否畅通等方面进行查看。排查发现存在以下5个方面问题：1、个别单位对外请的施工人员没有进行公司安全管理制度宣传，外来施工人员流动吸烟；2、个别车间辅助房未配有消防灭火器材；3、禁止吸烟标识的辅助房内发现烟头；4、失效的灭火器与有效灭火器混放；5、存在个别消防通道堵塞安全隐患。 检查组对查出的问题现场提出整改意见，要求期限整改。杨副总也与相关安全人员进行了沟通交流，特别嘱咐放假的车间要做好断电、断气等安全工作。

2016

02-02

团市委到企业开展新春慰问活动

1月27日下午，团市委副书记汪旭一行四人到我公司看望慰问了部分困难团员、团干和青工代表。 在104会议室，公司团委副书记郑永凯向团市委领导介绍了今年公司生产经营情况以及团员青年生产生活面临的一些困难。由于玻纤市场持续低迷，公司全年主营业务出现较大亏损，2015年下半年公司执行全员降薪措施后，导致原本就不高的工资又不同程度地减少了10%30%，对在生产一线和一般管理岗位上的青工影响更大。 公司党委书记陈仕恩代表公司党政班子向团市委领导的关心慰问表示感谢，同时建议公司各级团组织今后要多与其他企业开展各类活动，请团市委给予指导和帮助，为团员青年提供更多展示的平台，共同推动公司团的工作更好地开展。 汪旭在慰问中勉励大家，越是在市场不好的时候，团员青年越不能对企业失去信心，只要咬紧牙关，迎难而上，就一定能帮助企业走出困境。他表示，团市委今后将加强对企业共青团工作的支持，同时借新春佳节来临之际，代表团市委送上慰问金，祝愿大家过一个温暖、祥和、喜庆的新年。

2016

02-02

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